国学经济与人力资源管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.人才管理与人力资源开发 卓越企业家需要哪些领导技能和管理艺术、非人力资源经理的管理-HRD的好帮手、组织文化与创新-企业组织建设、中层干部如何发挥承上启下功能、国企面临的挑战与中层干部素养、管理者的角色认知与核心管理能力提升、管理者角色转换与沟通、初创企业如何选育用留人、招聘面试中的薪资谈判技巧、人力资源管理、人力资源赋能、国企……
  • 邀请费用:
    8000元/天(参考价格)
宁波档案系统领导艺术与有效管理

2018-08-16 更新 948次浏览

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  • 所属领域
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 家居建材行业 教育培训行业
  • 课程背景
    发扬古今中外领导艺术提升有效管理
  • 课程目标
    发扬古今中外领导艺术提升有效管理
  • 课程时长
    半天
  • 适合对象
    企事业单位高管、创业者、党政干部
  • 课程大纲

    领导艺术(The art of leadership)

    v是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。

    v一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律,在规律中创造升华,升华到艺术境界;“善”就是要符合政治理念;“美”是指领导使人愉悦、舒畅。

    v另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。主要包括:决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术、抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。

    你是如何看待领导艺术与有效管理这门课的?

    你认为孙子兵法能给你提供什么启示?

    你是如何看待竞争的?


    有效管理(Effective Management)


    v有效的管理是任何单位追求的目标。单位通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对单位实施全方位管理。有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使单位成为一个坚强有力的整体。

    v管理要不断创新才更有效。根据本单位发展特点,不断寻求适合单位的管理方式,把管理细化,通过有效的管理集中全体员工的聪明才智,调动一切可以调动的积极因素和力量,这是任何单位发展壮大的源泉

    §孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

    §故经之以五事,校之以七计,而索其情。

    •一曰道(道义、方向目标——确定目标的原则SMART、同道)例如:杭州某本单位

    •二曰天(天时,自然天气和政治气候,发现、创造)行业的选择

    •三曰地(地利、厂址如何选择,就近生产要素、市场以节约成本)

    •四曰将(人和,尤其是核心员工,五德——智信仁勇严,支持、忠诚度,善于包容,如何御将)

    •五曰法(制度、机制,人本管理与制度管理如何协调?为什么要靠制度?人性假设?)

    •主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?

    §孙子的五事:政治、天时、地利、将领、法制


    有效管理五项任务


    v第一项任务:制定目标

    v第二项任务:组织实施

    v第三项任务:做出决策

    v第四项任务:监督和控制

    v第五项任务:培育人才


    领导艺术的异同



    v领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。

    v要想成为一名符合21世纪产业发展要求的管理者,要想具备一名卓越管理者应有的基本素质,我们就必须在宏观决策、管理行为、个人品质等不同层面认真学习、体会并实践21世纪的领导力。


    领导者应具备什么能力?



    . 洞察力  .有远见   .策划能力

    . 创造力  . 逻辑思维   .应变能力

    . 战斗力  . 逆向思维   .授权能力

    . 感召力  . 沟通能力   .冲突处理能力

    . 判断力  . 表达能力   .激励下属能力

    .决策力  . 理解能力   .团队精神

    .执行力  . 聆听能力   .服务精神

    . 责任感  . 分析能力   .奉献精神

    . 有自信  .培训能力   .学习精神

    .有目标  .组织能力   .自律精神


    领导者应该如何建立以上的能力与精神?


    课程标签:领导艺术,有效管理

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