企业版《弟子规》撰稿人与倡导者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1. 《感恩培训》 2. 《弟子规炼就好员工》 3. 《弟子规提升员工执行力》 4. 《弟子规提升员工责任心》 5. 《弟子规提升员工服务意识》 6. 《弟子规提升员工归属感忠诚度》
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)
用传统文化弟子规提升员工责任心

2019-04-01 更新 716次浏览

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  • 所属领域
    国学心理 > 国学应用
  • 适合行业
    政府机关部门 酒店餐饮行业 家居建材行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    中学为体 西学为用 内修中国优秀传统文化之精粹,外兼西方科学管理技术之精华 命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等,而是责任 ——一种努力行动,使事情的结果变得更积极的意识。。 化经典---“《弟子规》首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁、有余力、则学文”来规范和激发员工责任意识,简单、易学、实用、落地、长效。
  • 课程目标
    1. 让员工认识到干好本职工作是应尽的责任和义务 2. 完成领导交给任务没有任何借口 3. 让员工懂得承担责任是人生:基本道德、成功基石、晋升台阶。 4. 给团队营造一种正能量的风气和氛围:负责任光荣,不负责任可耻。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    中层管理+基层员工
  • 课程大纲

    【课程大纲】:
    第一节:什么是责任?
    1.责任是人生基本道德
    2.责任是没有任何借口
    3.责任意识是一种传统美德
    4.责任意识是一种自觉意识
    5.责任意识是把责任转化到行动中去的心理特征
    “把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-----歌德
    第二节:没有责任心的17种表现
    一、管理者都有过这样一些抱怨;
    1.下属工作质量差,工作达不到要求;
    2.执行力差,做点事情敷衍了事,
    3.没有责任心,互相扯皮,
    4.工作效率低下,不负责任
    5.官僚作风,互相推诿等等诸如此类------
    6.只做安排的工作,不会主动地做一点工作;
    7.没有积极的进取心、事业心;
    8.做一天和尚撞一天钟;
    9.满足于现状,没有工作激情;
    10.遇到问题绕着走,难处理的事就请示;
    11.应付工作和领导-------
    12.工作上是得过且过;
    13.个人事大于公司事;
    14.当天的工作不能完成;
    15.工作不认真,常有小错误发生;
    16.贪恋舒服,无心工作;
    17.工作不能按时完成,或是工作质量达不到要求;
    第三节:责任心不强的原因分析(外部)
    1.是管理者思想懈怠或疏于管理监督;
    2.责任心问责监督制度不健全;
    3.是各项岗位职责和工作流程不完善,缺少一些规范的工作标准;
    4.没有对员工进行提升责任心的教育;
    5.是部门的工作氛围不够。
    【视频展示】:没有责任社会现象,医生、铁路、地沟油……
    第四节:责任心不强的原因分析(自身)
    1.是源于人的懒惰天性;
    2.是人意志力薄弱,不具备抵制强烈诱惑的能力;
    3.是没有树立起正确的价值观责任感;
    4.是没有系统地接受责任心的教育和培训;
    5.员工不知做什么好,不知做到什么程度;
    没有责任心根本的原因是心灵和伦理道德出现了问题
    第五节:《弟子规》炼就员工责任心
    一、对家庭要负责任
    1.平时对父母的态度
    1)父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒;父母教,须敬听,父母责,须顺承;
    2.对父母照顾
    1)冬则温夏则凊晨则省昏则定
    【经典故事】:黄香温席
    2)出必告反必面居有常业无变
    【视频歌曲MTV】:儿行千里母担忧
    3)亲所好力为具亲所恶谨为去
    你可曾经用心地留意过你的父母?
    4)亲有疾药先尝昼夜侍不离床
    【经典故事】:《亲尝汤药》
    【视频学习】:《17岁少年背母上学》《现代孝子》---28年如一日照顾父亲的王希海
    3.对兄弟姐妹的责任
    1)兄道友弟道恭兄弟睦孝在中财物轻怨何生言语忍忿自泯
    【视频歌曲MTV】:桃园三结义
    4.对妻子、丈夫、孩子要负责任
    1)丈夫之道:男人要立住三纲;视频歌曲MTV:丈夫你辛苦了
    2)妻子之道:平静,谦虚,柔顺,旺家
    3)视频歌曲MTV:妻子你辛苦了
    4)孩子的教育典故分享:孟母断机
    二、对工作要负责任
    1.干好本职工作是员工首要责任
    【案例讨论】:旅游车司机打盹出车祸,是谁的责任?
    2.工作是为了谁?
    【案例讨论】:“打工皇帝”唐骏的职场之道:
    3.工作中如何“管理好时间”提高效率
    1)朝起早夜眠迟老易至惜此时
    【互动游戏】:主要的次要的
    4.对公司职场形象要负责任
    1)晨必盥兼漱口便溺回辄净手
    2)冠必正纽必结袜与履俱紧切
    3)置冠服有定位勿乱顿致污秽
    4)步从容立端正揖深圆拜恭敬
    5)勿践阈勿跛倚勿箕踞勿摇髀
    6)缓揭帘勿有声宽转弯勿触棱
    7)执虚器如执盈入虚室如有人
    员工的举止是公司文化的折射良好的职业形象对工作的影响
    5.对自己的“过错”要负责任
    1)无心非名为错有心非名为恶
    2)过能改归于无倘掩饰增一辜
    a)职场中勇于面对自己的错误是一种负责任的表现
    b)找借口很容易,但是推卸责任也意味着丧失机会
    6.在工作中同事之间说话也要有责任
    1)行高者名自高人所重非貌高
    2)才大者望自大人所服非言大
    3)人有短切莫揭人有私切莫说
    4)道人善即是善人知之愈思勉
    5)扬人恶既是恶疾之甚祸且作
    6)善相劝德皆建过不规道两亏
    7.在工作中如何面对取舍?
    1)凡取与贵分晓与宜多取宜少
    2)将加人先问己己不欲即速已
    3)《道德经》:既以为人己愈有,既以与人己愈多。
    【案例】:李嘉诚的经营之道
    职场中,取舍之道的本质是为人之道。
    8.在工作中如何恰当处理恩怨?
    1)恩欲报怨欲忘报怨短报恩长
    9.在工作中上司对待下属要负责任
    1)待婢仆身贵端虽贵端慈而宽
    2)势服人心不然理服人方无言
    3)职场中领导人的言行举止对团队的重要影响。
    4)公平管理在职场中的意义。

    课程标签:国学应用丨员工心态丨感恩教育

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